Programas para Empresas e Instituciones
En Hospital Clínico Mental (HCM) entendemos la importancia de construir entornos laborales o institucionales sanos, enfocados en el bienestar individual de cada integrante. Guiados por nuestro objetivo de brindar una atención de salud mental de calidad para diversas instituciones y/o empresas, hemos creado una variedad de programas enfocados en reconocer problemáticas ligadas a la salud mental. Al entregar este servicio buscamos ser una solución, trabajando desde nuestra experiencia y aplicando las herramientas a disposición de nuestros pacientes.
Indistinto del rango en la institución o su género, cada funcionario/a experimenta diariamente una alta exigencia mientras desempeña su rol de protección a nivel nacional. Al cumplir su tarea cada funcionario experimenta diveras situaciones de riesgo, las cuales pueden afectar su salud mental de forma permanente.
Teniendo en consideración estás experiencias, Hospital Clínico Mental (HCM) ha creado un programa enfocado en construir bienestar individual, ofreciendo tratamiento y apoyo necesarios para crear un estado óptimo de salud mental en los funcionarios.
Atención orientada al trabajo de las siguientes temáticas.
· Empatía y comunicación efectiva aplicada en variados contextos.
· Capacitación para orientar familiares y personal institucional en el uso problemático de drogas.
· Fomentar el manejo del estrés y resiliencia en situaciones críticas, aplicado en mejorar su calidad de vida.
· Trabajar en construir mayor autoestima y confianza en sí mismos.
· Construir un ambiente de apoyo y contención entre colegas
· Entregar contención emocional profesional, a nivel individual y grupal, ante la ocurrencia de situaciones complejas. Por ejemplo: la muerte de colegas, manejo del duelo o riesgo suicida.
Este programa está dirigido exclusivamente a instituciones encargadas de velar por el orden y seguridad pública como Carabineros de Chile y Policía De Investigaciones (PDI). Asimismo a las diversas ramas de las fuerzas armadas: El Ejército de Chile, La Armada de Chile y La Fuerza Aérea de Chile (FACh).
Las instituciones gubernamentales, cada funcionario realiza diariamente su labor de atención a público general. Al cumplir con su tarea de ofrecer un servicio eficiente a la comunidad, ellos experimentan algunas situaciones de riesgo.
A nivel grupal puede ocurrir acoso laboral, ya sea entre pares o desde las jefaturas hacia cargos inferiores. Dichas situaciones están sancionadas en la Ley 21.643 (Ley Karin). Individualmente se observa una alta cuota de prevalencia en diagnósticos de salud mental como: síndrome de burnout, trastornos de ansiedad; depresión mayor, trastorno por consumo de sustancias principalmente alcohol, etc.
En Hospital Clínico Mental (HCM) entendemos la importancia de resolver estas problemáticas, por eso hemos creado talleres grupales orientadas al trabajo con funcionarios o las jefaturas correspondientes.
Orientados al trabajo de las siguientes temáticas.
· Empatía y comunicación efectiva aplicada en contextos laborales.
· Capacitación para orientar familiares y personal institucional en el uso problemático de drogas.
· Fomentar el manejo del estrés y resiliencia en situaciones críticas, aplicado en mejorar su calidad de vida.
· Construir mayor autoestima y confianza en sí mismos.
· Colaborar en la creación de un ambiente de apoyo y contención entre colegas.
· Entregar contención emocional profesional, a nivel individual y grupal, ante la ocurrencia de situaciones complejas. Como la muerte de colega manejo del duelo o riesgo suicida.
· Capacitar a los/las funcionarios/as en relación a la violencia de género, abordando sus diversas expresiones y entregar las herramientas necesarias para afrontar situaciones de violencia de género.
· Educar a los funcionarios sobre la discapacidad en base a normativas y tipos. Asimismo, brindar psicoeducación sobre el trato a las personas en situación de discapacidad.
Este programa está dirigido exclusivamente para funcionarios cuyas labores se desarrollan en establecimientos públicos como centros de salud, registro civil, municipios, entre otros.
Durante los últimos años las instituciones educativas se han adaptado a las necesidades de una sociedad más exigente sobre las situaciones acontecidas en sus dependencias. Se destaca el trabajo de integrar personas neurodivergentes, abordando interacción con las personas típicas al interior de aula. Otro punto, es la visibilización masiva de situaciones problemáticas en relación a la convivencia en los espacios educativos.
En Hospital Clínico Mental (HCM) entendemos la importancia de abordar este nuevo escenario, por lo mismo hemos creado el “Programa de habilidades e inclusión para establecimientos educacionales”. Enfocado en complementar el proceso formativo en los niveles de educación prebásica, básica y media
Las actividades serán orientadas bajo los siguientes ejes.
· Educación sobre la diversidad de alumnos en los grupos educativos como: estudiantes en situación de discapacidad, abordaje de neurodivergencias (TEA, TDA, TDAH). Junto a la entrega de herramientas para el manejo emocional en prevención de ansiedad y depresión.
· Educación pensada en el abordaje de relaciones, conflictos y situaciones de acoso escolar (bullying). Incluye la entrega de herramientas prácticas orientadas al fortalecimiento de vínculos entre pares en la institución educativa.
· Orientación en la prevención del consumo de sustancias, considerando posibles factores de riesgo basado en su contexto social y su etapa de desarrollo humano. Además de entregar directrices en torno a la observación de señales de alerta en el contexto escolar. *Charlas y/o actividades dirigidas al alumnado de 6to básico a 4to medio.
· Formación en torno al concepto Educación Emocional y/o Psicoeducación, basado en la comprensión y abordaje de las problemáticas vividas por el/la alumno/a durante su proceso de formación académica. Se entregarán las herramientas para afrontar casos puntuales o colectivos. *La realización de charlas y actividades están dirigidas a los alumnos de 1ero a 4to medio. O a los apoderados del alumnado.
Dirigido a docentes, colaboradores, apoderados y alumnos regulares de los centros educacionales. Las intervenciones realizadas por HCM pueden adaptarse a las necesidades específicas de cada institución y ser modificadas en función de las edades de los estudiantes.
Al interior de las empresas es muy importante construir un entorno laboral agradable, donde los trabajadores puedan sentirse acogidos y logren conseguir un óptimo rendimiento laboral. Si las entidades no abordan la salud mental de sus trabajadores, ven afectados sus niveles de gasto por situaciones como las siguientes: baja productividad por ausentismo o la extensión de licencias médicas.
En Hospital Clínico Mental (HCM) entendemos la importancia de construir, junto a los trabajadores y jefaturas, un entorno laboral de bienestar. Analizando esta necesidad surge el programa “Buenas prácticas de promoción de la salud mental en entornos laborales”.
La atención contempla los siguiente planes
· Plan Psicoeducacional Planta Empresarial
La estructura de trabajo está diseñada para ser aplicada en sesiones por un equipo multidisciplinario, con el objetivo de prevenir problemáticas relacionadas a la Salud Mental entre los empleados. Cada jornada de atención tendrá una duración estimada de 90 minutos y su temática será coordinada según las necesidades planteadas por el equipo empresarial.
· Plan Salud Mental
Dirigido a trabajadores/as que requieren prestaciones de salud mental. El servicio brinda atención para usuarios nuevos con o sin diagnóstico previo, y aquellas personas interesadas en previenir problemas de salud mental. La prestación individual puede ser realizada de manera presencial o por telemedicina, con duración de 45 min. También existe la posibilidad de optar a terapia grupal cuya duración es 1 hora.
· Plan Adicciones
Dirigido a trabajadores/ras que requieran de prestaciones de salud mental, enfocado en el tratamiento de adicciones como: el consumo de alcohol o drogas de toda índole. También aborda las adicciones comportamentales. La modalidad de atención contempla 1 mes con acceso semanal a 2 prestaciones, ya sea psicológica y sesión con terapeuta en adicciones. Cada prestación tiene una duración de 45 minutos.
· Plan Familiar
Es un conjunto de prestaciones de atención médica orientadas para la familia del trabajador, dividida en tres etapas: infanto-juvenil, adulto y adulto mayor. La modalidad de atención garantiza el acceso semanal a 2 prestaciones de salud mental, adaptándose a las problemáticas y requerimientos específicos de cada miembro de la familia.
Los 4 planes de atención están dirgidos para trabajar exclusivamnte con empresas.